Soft Skills sind wichtig für ein erfolgreiches (Berufs-)Leben
Hard Skills und Soft Skills sind Schlagwörter, die vor allem im Zusammenhang mit Bewerbungen und Assessment Centers auftauchen. Dann, wenn Unternehmen potentielle Mitarbeiter auf Herz und Nieren checken. Lass uns gemeinsam schauen, was hinter diesen Schlagworten steckt und wie wichtig sie für deine Karriere sind.
Hard Skills
Was Hard Skills sind, ist einfach. Das sind all die Fähigkeiten, die auf Ausbildung beruhen und über Zeugnisse und Diplome nachweisbar sind. Es sind eher Kenntnisse als Fähigkeiten. Denn ein Diplom sagt nur aus, dass du Kenntnisse hast, aber nicht, wie weit du in der Lage bist, diese Kenntnisse in realen Situationen nutzbringend anzuwenden. Beispiele für solche Hard Skills:
Soft Skills
Ganz anders sieht das mit den Soft Skills aus. Grob gesagt sind das die ganz individuellen Fähigkeiten, mit denen du deine Hard Skills implementieren kannst. Insofern ist die Analogie zu Hardware und Software durchaus zutreffend.
Auch die Hardware wird erst durch Software dazu gebracht, etwas Nützliches zu produzieren. Wenn es dir nicht gelingt, deine Hard Skills sinnvoll einzubringen, nutzen sie dir nichts. Dazu aber benötigst du deine Soft Skills. Mit ihnen erweckst du deine Hard Skills erst zum Leben. Genauso wie der Computer erst dann wirklich zum Leben erwacht, wenn du ihn mit der geeigneten Software fütterst.
Training von Soft Skills
Du kannst deine Soft Skills sehr schnell trainieren. Das geht damit los, dass du herausfindest, wie einzelne Soft Skills bei dir ausgeprägt sind. Die Schwachpunkte kannst du dann stärken und die Stärken ausbauen.
Soziale Kompetenz
Schon im Kindergarten wird auf soziale Kompetenz - ein weiteres Schlagwort - geachtet. In der Schule setzt sich das dann fort. In der Bewertung der Schüler-Persönlichkeit hat die soziale Kompetenz nicht selten ein höheres Gewicht als die Leistungen in den einzelnen Fächern. Es wäre auch zu kurz gegriffen, das Schlagwort Soft Skills mit der Sozialkompetenz erklären zu wollen. Soziale Kompetenz kannst du wie folgt aufschlüsseln:
Mit Hilfe dieser Fähigkeiten gelingt es dir, deine Umgebung weitgehend zu kontrollieren und effektiv zu handeln. Effektiv wird dein Handeln dann, wenn es dir gelingt, die Ergebnisse wunschgemäß zu gestalten und unerwünschte Ergebnisse auf ein Minimum zu begrenzen.
Zuweilen werden Soft Skills und soziale Kompetenz auch als Mischung aus Anpassungsfähigkeit und Durchsetzungskraft bezeichnet. Was du wann in welchem Ausmaß einsetzt, hängt allein von deiner Persönlichkeit ab. Deshalb sind Soft Skills auch etwas, was sich für jeden Menschen unterschiedlich darstellt. Während man Hard Skills prüfen, bewerten und diplomieren kann, ist das bei Soft Skills in dieser Form nicht möglich.
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt
Es dürfte niemandem entgangen sein, dass Künstliche Intelligenz und Automatisierung in einem sich ständig beschleunigenden Tempo Standardprozesse in der Arbeitswelt rationalisieren. So sehr, dass traditionelle Arbeitsplätze wie Automechaniker oder Sekretärin nach und nach verschwinden. Das wirkt beängstigend. Aber zu Unrecht. Weil das, was von den Maschinen übernommen wird, ausschließlich Hard Skills betrifft. Zu Soft Skills ist die Maschine nicht fähig, weil die Soft Skills mit der Individualität eines Selbst und dessen freiem Willen verknüpft sind.
Was für dich bedeutet, die schöne neue Welt der Automation muss dir keine Angst machen, solange du über Soft Skills verfügst, die dich in die Lage versetzen, dir die Fähigkeiten der Maschinen zunutze zu machen. Statt dich von den Maschinen in Angststarre versetzen zu lassen. solltest du deine individuellen Soft Skills entwickeln. Je intensiver du das tust, desto mehr Raum gewinnst du neben den Maschinen. Und umso weniger sind sie eine Konkurrenz für dich, sondern erleichtern eher deine Arbeit.
Fazit
Wir haben das Thema Soft Skills hier erst einmal angerissen. Wie immer im Personal Coaching so geht es auch bei den Soft Skills letztendlich um deine persönliche Situation: Bewirbst du dich? Bist du in einer Festanstellung? Möchtest du die Probezeit überstehen oder denkst du an eine Umorientierung? Es gibt gerade heute unglaublich viele Facetten im Berufsleben. Deshalb geht es mehr denn je darum, deine individuelle Situation zu analysieren und dann optimal zu coachen. Vielleicht waren deshalb die Soft Skills auch noch nie so wichtig wie heute.
Um in der heutigen Arbeitswelt bestehen zu können, musst du alles aus dir herausholen, was in dir steckt. Damit erweckst du deine Kenntnisse zum Leben, die du in Ausbildung und Beruf erworben hast und bringst sie optimal in deiner jeweiligen Umwelt ein. Nur dann wirst du die Position einnehmen können, die du wirklich verdienst. Dein Coach wird dir dabei helfen und mit dir gemeinsam alles ausloten, was du an Soft Skills bereits besitzt und das, was dir noch fehlt, entwickeln.