Bewerbungscoaching für Akademiker, Fach- und Führungskräfte
Du weißt, welchen Job Du willst. Wir sorgen dafür, dass Du ihn bekommst: mit einem Lebenslauf, der Erfolge zeigt, einem Anschreiben, das gelesen wird, und einem Auftritt im Vorstellungsgespräch, der überzeugt. Per Zoom, mit einem Team aus Ex-Personalern.
Kennenlerntermin kostenlosStart meist in einer Woche100 % online
2025 ihr Ziel erreicht
Bekannt aus
- ZEIT Campus
- n-tv
- Frankfurter Allgemeine
- RTL
- Berliner Morgenpost
- Welt
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- Energy
* Managementbewertung 2025 unserer AZAV-Maßnahme (90 von 113 Teilnehmenden), DEKRA-zertifizierter Träger.
Wobei wir Dir im Bewerbungscoaching helfen
Stärken und PositionierungSelbsttests, Stellenanalyse und Dein Profil am Arbeitsmarkt: Was macht Dich unverwechselbar?
Lebenslauf mit ErfolgenStatt Aufgabenlisten: Ergebnisse, die Personaler in Sekunden erfassen.
Anschreiben mit StorytellingMit der SAHRA-Formel aus Deinen echten Erfolgsgeschichten. Das wird gelesen.
Selbstmarketing auf LinkedInEin Profil, über das Recruiter Dich finden, statt umgekehrt.
VorstellungsgesprächSelbstpräsentation, schwierige Fragen und Probelauf mit Feedback aus Personalersicht.
GehaltsverhandlungArgumente und Taktik, damit Du nicht unter Wert einsteigst.
Oft arbeiten wir mit Machertypen, die eher leise sind: fachlich stark, aber mit der Sorge, sich zu verkaufen oder anzugeben. In der entscheidenden Situation fehlen dann die richtigen Worte.
Noch unsicher, wohin es gehen soll? Dann ist unsere Karriereberatung der bessere Startpunkt.
Ein Team aus Coaches mit Hintergrund im Personalwesen
Gegründet von Sven Emmrich.
- Ehemaliger Personalentscheider, sehr gut vernetzt im Recruiting-Umfeld
- Bewerbungs- und Karrierecoach seit 2011, über 20.000 Teilnehmende
- Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Personalmanagement
- DEKRA-zertifizierter Businesscoach
Über 25 Jahre HR- und Coaching-Erfahrung
Die Karten zeigen eine Auswahl aus unserem Coaching-Team. Unsere Coaches kennen Bewerbungen von der anderen Seite des Schreibtischs. Was jeden Coach auszeichnet, steht unter dem Namen. Wir coachen online und bundesweit, unser Sitz ist Berlin. Im Kennenlerntermin finden wir heraus, welcher Coach am besten zu Deinem Anliegen passt.
Christine Stellmacher
Karrierecoach25 Jahre Erfahrung im Recruiting, Coaching und Vertrieb
Berufsfelder: Vertrieb, Marketing, HR, IT, Gesundheit, Soziales
Andreas Hensing
Bewerbungs- und Karrierecoach · Diplom-Pädagoge26 Jahre Personalberatung, HR und Coaching
Berufsfelder: branchenübergreifend, vom Einstieg bis CEO
Pia Berger
Business Coach · M.A. Management (HR)15 Jahre Personalmanagement und Coaching
Berufsfelder: HR, Marketing, Kommunikation, Technik, IT, Recht
Astrid Schlesier
Job- und Karrierecoach · Ex-Marketingleitung4 Jahre Führungs- und Coaching-Erfahrung
Marketingleitung mit disziplinarischer Führung eines Teams von 7 Personen
Stephanie Schwippert
Job- und Karrierecoach · Gründungscoach7 Jahre Erfahrung als Jobcoach
Berufsfelder: Gründung, kaufmännische Berufe, HR, Marketing, IT
Sven Emmrich
Geschäftsführer16 Jahre Recruiting und Teamführung
Berufsfelder: Gründung und Unternehmensaufbau
Wir haben ein Buch darüber geschrieben
Die Frage, warum manche Menschen beruflich vorankommen und andere nicht, beschäftigt uns seit 2011. So sehr, dass Sven Emmrich ein Buch darüber geschrieben hat: „Erfolg lässt sich planen“. Die Modelle daraus, etwa die SAHRA-Formel fürs Anschreiben, arbeiten in jedem unserer Coachings mit.
Was sich für Dich ändert
Jemand, der Dir den Rücken stärkt
Ein fester Ansprechpartner und eine ehrliche Einschätzung Deiner Jobchancen.
Weniger Absagen, schneller zur Zusage
Du nutzt Deine Chance beim Wunscharbeitgeber besser und sparst Zeit und Nerven.
Bessere Angebote, mehr Gehalt
Und Du lernst, wie Du Dich auch in Zukunft erfolgreich bewirbst.
So läuft das Bewerbungscoaching ab
Kennenlerntermin
Feedback zu Deinen Unterlagen, Deine Bewerbungsstrategie und der Ablauf der Förderung.
Einzelcoaching
Per Zoom an Deinen Schwerpunkten: Positionierung, Unterlagen, LinkedIn, Interview.
Werkzeuge und Akademie
Zwischen den Terminen arbeitest Du mit unseren Tools und der Online-Akademie weiter.
Bewerben mit Insiderwissen
Aus dem Austausch mit Personalern, auch auf Jobmessen. Wenn es passt, empfehlen wir Dich in unserem Netzwerk.
Umfang: je nach Bedarf und AVGS meist 2–3 Termine pro Woche mit jeweils 2–3 Unterrichtseinheiten. Online per Zoom, bundesweit; unser Sitz ist in Berlin.
Kennenlerntermin ausmachenUnsere Coachees erzählen selbst
Echte Coachees, per Zoom aufgenommen.
Auch die Veranstalter vertrauen uns
Auf den Jobmessen von Barlag (jobmessen.de) sind wir mit Bewerbungscheck und Workshops dabei. Stefan Süß erzählt, warum.
Mit dem Klick auf ein Video wird es von Vimeo geladen. Dabei werden Daten an Vimeo übertragen.
Wir kennen die Gegenseite
Eine Bewerbung ist ein Verkaufsprozess. Du bist das Angebot – wir helfen Dir, es richtig zu präsentieren.
Hier arbeiten ehemalige Coachees heute.
Wir sind kein typischer Träger. Jahrelang haben wir ausschließlich mit Selbstzahlern gearbeitet, und zwar auf Erfolgsbasis: wie ein Headhunter, nur auf Kandidatenseite. Bezahlt wurden wir erst, wenn unser Coachee den Job hatte. Diese Win-win-Haltung steckt bis heute in unserer DNA.
Bis heute arbeiten wir auch als Headhunter und im Active Sourcing für Unternehmen. Wir wissen also, was auf der anderen Seite des Tisches passiert.
Viele Coaches verstehen sich vor allem als psychologische Berater. Wir arbeiten praxisnah: mit Wissen über Branchen, Karrieretrends und darüber, wie Personaler wirklich entscheiden. Das Ergebnis: 2025 haben 80 % unserer Coachees ihr Ziel erreicht.
Drei Situationen aus unserer Praxis
Diese Fragen hören wir im Coaching immer wieder. So gehen wir sie an.
„Zurück in den alten Job oder ein Neuanfang?“
Nach der Elternzeit
Ausgangslage
Nach der Elternzeit wartet oft nicht mehr dieselbe Stelle, gerade in Teilzeit. Und nach einer längeren Pause kommt die Frage dazu: Sind meine Kenntnisse noch gefragt?
So gehen wir vor
- Kompetenzanalyse: Welche Fähigkeiten sind am Arbeitsmarkt gefragt, und welche hast Du in der Pause dazugewonnen?
- Matching: Welche Stellen und Arbeitgeber passen, auch in Teilzeit?
- Deine Story: Die Pause einordnen, statt sie zu verstecken oder zu rechtfertigen.
Ziel
Eine Bewerbung, die zeigt, was Du heute kannst, und Sicherheit im Gespräch, wenn die Pause zum Thema wird.
„Warum sollte man mir die Führung zutrauen?“
Der nächste Schritt als Führungskraft
Ausgangslage
Vom Kollegen zum Vorgesetzten, intern oder beim neuen Arbeitgeber. Oft scheitert der Schritt nicht an der Erfahrung, sondern daran, dass niemand sie sieht.
So gehen wir vor
- Laufbahnanalyse: Führungserfahrung sichtbar machen, auch aus Projekten, fachlicher Führung und Einarbeitung.
- Motivation: Klar und glaubwürdig sagen, warum Du diesen Schritt jetzt gehen willst.
- Interview: Souverän bleiben, wenn kritisch nachgefragt wird.
Ziel
Unterlagen, die Führung belegen statt behaupten, und Antworten auf die Fragen, die in jedem Führungsinterview kommen.
„Wie erkläre ich Lücken und Wechsel?“
Bewerben mit unklarem Lebenslauf
Ausgangslage
Lücken, häufige Wechsel oder ein Branchenwechsel: Fehlt der rote Faden, wirkst Du schnell über- oder unterqualifiziert und bekommst Absagen ohne Begründung.
So gehen wir vor
- Lebenslaufanalyse: Erfahrungen finden, die schon in Richtung Deines Ziels zeigen.
- Motivation: Warum weg von der alten Stelle und warum hin zur neuen?
- CV-Analyse: Prüfen, wie Personaler Dich im Bewerbermanagement-System sehen.
Ziel
Ein Lebenslauf, in dem die angestrebte Stelle wie der logische nächste Schritt wirkt.
Im Coaching zeigen wir Dir auch, wie Du solche Fallbeispiele aus Deinem eigenen Berufsleben erstellst. Damit machst Du Deine Erfahrung für Personaler greifbar.
Wir bauen die Tools, die wir selbst gebraucht hätten
Seit Jahren entwickeln wir unsere eigenen Werkzeuge, um Lösungen für Dich noch einfacher zu machen. Exklusiv für unsere Coachees.
Ampelanalyse
Lohnt sich die Bewerbung? Antwort in 30 Sekunden.CV-Analyse
So sehen Personaler Dich im Bewerbermanagement-System.Anschreiben-Generator
Storytelling aus Deinen echten Erfolgen.„stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“
→ Note: sehr gutZeugnisanalyse
Was in Deinem Arbeitszeugnis wirklich steht.Interview-Briefing
Vorbereitung auf das konkrete Unternehmen.🔒 Datenschutz inklusive: Wir speichern Deine Daten nicht.
„Traumjob Challenge“
Für alles zwischen den Terminen: zeitlich flexibel, in Deinem Tempo.
Mit AVGS kostenfrei über Arbeitsagentur oder Jobcenter
Wenn Du arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist, kann Dir die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ausstellen.
Wichtig: Es gibt keinen Rechtsanspruch, und die Bewilligung muss vor dem Start vorliegen. So bekommst Du den Gutschein, Details klären wir im Kennenlerntermin.
AZAV-Maßnahmenummer 823/1/24 Infoblatt für Deine Arbeitsagentur PDFJeweils zzgl. MwSt. In der Regel steuerlich absetzbar als Werbungskosten oder Sonderausgaben.
Der Kennenlerntermin ist immer kostenlos.
Was Coachees über uns sagen
Am Ende haben die Personaler aus verschiedenen Abteilungen miteinander konkurriert, um mich einzustellen. So konnte ich mir meinen Job und meine Kollegen frei aussuchen.
Ich habe sehr schnell den Job bekommen, den ich mir gewünscht habe. Ich habe die Karrierehelden schon fleißig weiterempfohlen!
Es ist ein Investment in die eigene Karriere, das sich wirklich vielfach auszahlt.
Der passende Weg für Deine Situation
Karriereberatung
Herausfinden, wohin Du willst, und einen Plan dafür machen.
Mehr erfahren → Du bist hierBewerbungscoaching
Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn und Vorstellungsgespräch, bis der Vertrag unterschrieben ist.
Diese Seite Für FührungskräfteFührungskräftecoaching
Für den nächsten Karriereschritt oder die Frage, wie Du führen willst.
Mehr erfahren → Für Unternehmen & KandidatenOutplacement & Inverses Headhunting
Wir gehen für Dich aktiv auf Arbeitgeber zu, wie ein Headhunter auf Kandidatenseite.
Mehr erfahren → Wer wir sindÜber uns
Die Karrierehelden stellen sich vor, mit Presse und Interviews.
Mehr erfahren → Kostenlos lesenKarrieretipps
Ratgeber zu Bewerbung, Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch.
Zum Ratgeber →Häufige Fragen zum Bewerbungscoaching
Deine Frage ist nicht dabei? Im kostenlosen Kennenlerntermin klären wir alles.
Was kostet ein Bewerbungscoaching?
Mit bewilligtem AVGS-Gutschein von Agentur für Arbeit oder Jobcenter zahlst Du nichts. Für Selbstzahler gibt es zwei Pakete: 899 € und 1.999 €, jeweils zzgl. MwSt., in der Regel steuerlich absetzbar. Der Kennenlerntermin ist immer kostenlos.
Bekomme ich das Bewerbungscoaching über die Agentur für Arbeit bezahlt?
Wenn Du arbeitslos bzw. arbeitsuchend gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist, kann Dir die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ausstellen. Einen Rechtsanspruch gibt es nicht, die Bewilligung muss vor dem Start vorliegen. Unsere AZAV-Maßnahmenummer lautet 823/1/24.
Läuft das Coaching online?
Ja, online per Zoom und zeitlich flexibel, bundesweit; unser Sitz ist in Berlin. Dazu kommt unsere Online-Akademie mit über 120 Video-Lektionen.
Wie lange dauert ein Bewerbungscoaching?
Je nach Bedarf und Ausgestaltung des AVGS meist 2–3 Termine pro Woche mit jeweils 2–3 Unterrichtseinheiten (UE). Der Start ist meist innerhalb einer Woche nach dem Kennenlerntermin möglich.
Für wen ist das Bewerbungscoaching gedacht?
Für Akademiker, Fach- und Führungskräfte, die wissen, welche Richtung sie wollen, und die Stelle bekommen möchten. Wenn Du noch klären willst, wohin es gehen soll, passt unsere Karriereberatung besser.
Wer coacht mich?
Ein Coach aus unserem Team mit Hintergrund im Personalwesen. Gegründet wurde Karrierehelden von Sven Emmrich, ehemaliger Personalentscheider, Bewerbungscoach seit 2011 und DEKRA-zertifizierter Businesscoach.
Was passiert im Kennenlerntermin?
Du bekommst Feedback zu Deinen Unterlagen, wir klären, wo der Schuh drückt, und besprechen Deine Bewerbungsstrategie und den Ablauf der Förderung. Deine Unterlagen kannst Du vorab hochladen.
- Ein Team aus Ex-Personalern, das die Gegenseite kennt
- Mit AVGS für Dich kostenfrei, Start meist innerhalb einer Woche
- 2025: 80 % unserer Coachees haben ihr Ziel erreicht