Führungskräftecoaching: Dein nächster Schritt als Führungskraft
Ob Du zum ersten Mal führen willst, die nächste Ebene anpeilst oder nach einer Trennung neu startest: Wir klären mit Dir Deine Rolle, Deine Positionierung und Deinen Weg dorthin. Per Zoom, mit Coaches, die selbst geführt und eingestellt haben.
Kennenlerntermin kostenlosStart meist in einer Woche100 % online
2025 ihr Ziel erreicht
Bekannt aus
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* Managementbewertung 2025 unserer AZAV-Maßnahme (90 von 113 Teilnehmenden), DEKRA-zertifizierter Träger.
Führungskräftecoaching, wenn sich Deine Rolle verändert
Von der Fach- in die FührungsrolleDu willst zum ersten Mal Verantwortung für ein Team übernehmen und Dich glaubwürdig dafür positionieren.
Die nächste EbeneBereichsleitung, Direktion, Geschäftsführung: Du willst aufsteigen, intern oder bei einem neuen Arbeitgeber.
Neustart nach TrennungRestrukturierung, Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Du willst schnell und auf Augenhöhe wieder einsteigen.
Rolle und Führungsstil klärenWie willst Du führen? Und willst Du überhaupt weiter führen, oder lieber zurück ins Fachliche?
Bewerbung auf FührungspositionenExecutive Summary, Lebenslauf mit Ergebnissen, LinkedIn-Profil und Interviews mit Fachbereich und Geschäftsführung.
Ab Top-Management?Für Positionen ab etwa 120.000 € Jahresgehalt gibt es unser Outplacement und Inverses Headhunting: Wir gehen aktiv auf Zielunternehmen zu.
Ein Team aus Coaches mit Hintergrund im Personalwesen
Gegründet von Sven Emmrich.
- Ehemaliger Personalentscheider, sehr gut vernetzt im Recruiting-Umfeld
- Bewerbungs- und Karrierecoach seit 2011, über 20.000 Teilnehmende
- Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Personalmanagement
- DEKRA-zertifizierter Businesscoach
Über 25 Jahre HR- und Coaching-Erfahrung
Die Karten zeigen eine Auswahl aus unserem Coaching-Team. Unsere Coaches kennen Bewerbungen von der anderen Seite des Schreibtischs. Was jeden Coach auszeichnet, steht unter dem Namen. Wir coachen online und bundesweit, unser Sitz ist Berlin. Im Kennenlerntermin finden wir heraus, welcher Coach am besten zu Deinem Anliegen passt.
Christine Stellmacher
Karrierecoach25 Jahre Erfahrung im Recruiting, Coaching und Vertrieb
Berufsfelder: Vertrieb, Marketing, HR, IT, Gesundheit, Soziales
Andreas Hensing
Bewerbungs- und Karrierecoach · Diplom-Pädagoge26 Jahre Personalberatung, HR und Coaching
Berufsfelder: branchenübergreifend, vom Einstieg bis CEO
Pia Berger
Business Coach · M.A. Management (HR)15 Jahre Personalmanagement und Coaching
Berufsfelder: HR, Marketing, Kommunikation, Technik, IT, Recht
Astrid Schlesier
Job- und Karrierecoach · Ex-Marketingleitung4 Jahre Führungs- und Coaching-Erfahrung
Marketingleitung mit disziplinarischer Führung eines Teams von 7 Personen
Stephanie Schwippert
Job- und Karrierecoach · Gründungscoach7 Jahre Erfahrung als Jobcoach
Berufsfelder: Gründung, kaufmännische Berufe, HR, Marketing, IT
Sven Emmrich
Geschäftsführer16 Jahre Recruiting und Teamführung
Berufsfelder: Gründung und Unternehmensaufbau
Wir haben ein Buch darüber geschrieben
Die Frage, warum manche Menschen beruflich vorankommen und andere nicht, beschäftigt uns seit 2011. So sehr, dass Sven Emmrich ein Buch darüber geschrieben hat: „Erfolg lässt sich planen“. Die Modelle daraus, etwa die SAHRA-Formel fürs Anschreiben, arbeiten in jedem unserer Coachings mit.
So läuft das Führungskräftecoaching ab
Kennenlerntermin
Wo stehst Du, wohin willst Du, und passt unser Coaching dazu?
Standortbestimmung
Stärken, Führungserfahrung, Werte und Motive: Welche Rolle passt wirklich zu Dir?
Positionierung
Dein Profil für die Zielrolle: Erfolge, Führungsbeitrag, Executive Summary, LinkedIn.
Gespräche und Verhandlung
Interviews mit Fachbereich und Geschäftsführung, Gehalt und Vertragsdetails.
Umfang: je nach Bedarf meist 2–3 Termine pro Woche per Zoom, bei Bedarf auch vor Ort. Mit AVGS für Dich kostenfrei.
Kennenlerntermin ausmachenFünf Führungsstile mit Zukunft
Die Arbeitswelt wird digitaler, vielfältiger und vernetzter. Im Coaching klären wir, welcher Stil zu Dir und zu Deinem nächsten Team passt.
Situativ
Du passt Deine Führung an Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Erfahrungsstand an.
Integrativ
Du bindest Fachkräfte ins Unternehmen ein, förderst Potenziale und schaffst Perspektiven.
Vernetzt
Du führst Teams über Standorte hinweg und stärkst trotzdem die gemeinsame Kultur.
Innovativ
Du ermutigst Ideen von unten und machst Innovation zur Teamleistung.
Partizipativ
Du moderierst mehr, als Du anweist, und beziehst Dein Team in Entscheidungen ein.
Dein eigener Stil
Kein Lehrbuch-Stil, sondern einer, der zu Dir passt und den Du im Interview glaubwürdig vertreten kannst.
Unsere Coachees erzählen selbst
Echte Coachees, per Zoom aufgenommen.
Auch die Veranstalter vertrauen uns
Auf den Jobmessen von Barlag (jobmessen.de) sind wir mit Bewerbungscheck und Workshops dabei. Stefan Süß erzählt, warum.
Mit dem Klick auf ein Video wird es von Vimeo geladen. Dabei werden Daten an Vimeo übertragen.
Wir kennen die Gegenseite
Eine Bewerbung ist ein Verkaufsprozess. Du bist das Angebot – wir helfen Dir, es richtig zu präsentieren.
Hier arbeiten ehemalige Coachees heute.
Wir sind kein typischer Träger. Jahrelang haben wir ausschließlich mit Selbstzahlern gearbeitet, und zwar auf Erfolgsbasis: wie ein Headhunter, nur auf Kandidatenseite. Bezahlt wurden wir erst, wenn unser Coachee den Job hatte. Diese Win-win-Haltung steckt bis heute in unserer DNA.
Bis heute arbeiten wir auch als Headhunter und im Active Sourcing für Unternehmen. Wir wissen also, was auf der anderen Seite des Tisches passiert.
Das Ergebnis: 2025 haben 80 % unserer Coachees ihr Ziel erreicht, auch bei schwierigen Ausgangslagen wie längerer Krankheit, Deutsch als Nicht-Muttersprache oder dem Wiedereinstieg nach mehrfacher Elternzeit.
Mit AVGS kostenfrei
Bist Du arbeitslos, arbeitsuchend gemeldet oder droht Arbeitslosigkeit, kann die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ausstellen. So bekommst Du den Gutschein.
AZAV-Maßnahmenummer 823/1/24Als Selbstzahler stellen wir Dir das Coaching nach Deinem Bedarf zusammen. Den Preis klären wir transparent im Kennenlerntermin. In der Regel steuerlich absetzbar.
Der Kennenlerntermin ist immer kostenlos.
Was Coachees über uns sagen
Am Ende haben die Personaler aus verschiedenen Abteilungen miteinander konkurriert, um mich einzustellen. So konnte ich mir meinen Job und meine Kollegen frei aussuchen.
Ich habe sehr schnell den Job bekommen, den ich mir gewünscht habe. Ich habe die Karrierehelden schon fleißig weiterempfohlen!
Es ist ein Investment in die eigene Karriere, das sich wirklich vielfach auszahlt.
Der passende Weg für Deine Situation
Karriereberatung
Herausfinden, wohin Du willst, und einen Plan dafür machen.
Mehr erfahren → Ziel steht schonBewerbungscoaching
Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn und Vorstellungsgespräch, bis der Vertrag unterschrieben ist.
Mehr erfahren → Du bist hierFührungskräftecoaching
Für den nächsten Karriereschritt oder die Frage, wie Du führen willst.
Diese Seite Für Unternehmen & KandidatenOutplacement & Inverses Headhunting
Wir gehen für Dich aktiv auf Arbeitgeber zu, wie ein Headhunter auf Kandidatenseite.
Mehr erfahren → Wer wir sindÜber uns
Die Karrierehelden stellen sich vor, mit Presse und Interviews.
Mehr erfahren → Kostenlos lesenKarrieretipps
Ratgeber zu Bewerbung, Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch.
Zum Ratgeber →Häufige Fragen zum Führungskräftecoaching
Für wen ist das Führungskräftecoaching?
Für Fach- und Führungskräfte, die den Schritt in die Führung, auf die nächste Ebene oder nach einer Trennung zurück in eine Führungsrolle planen. Und für alle, die klären wollen, ob und wie sie weiter führen möchten.
Bekomme ich das Coaching über die Agentur für Arbeit bezahlt?
Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von Agentur für Arbeit oder Jobcenter zahlst Du nichts. Einen Rechtsanspruch gibt es nicht. Wie Du den Gutschein bekommst, steht auf unserer Seite zum AVGS-Coaching.
Läuft das Coaching online?
Ja, per Zoom und zeitlich flexibel, bei Bedarf auch vor Ort.
Wer coacht mich?
Ein Coach aus unserem Team mit Hintergrund in Personalwesen, Personalberatung oder eigener Führungsverantwortung. Im Kennenlerntermin finden wir heraus, wer am besten zu Dir passt.
Was ist der Unterschied zu Outplacement und Inversem Headhunting?
Im Führungskräftecoaching arbeiten wir mit Dir an Rolle, Positionierung und Bewerbung. Beim Inversen Headhunting für Top-Executives gehen wir zusätzlich selbst aktiv auf Zielunternehmen und Entscheider zu.
- Ein Team aus Ex-Personalern, das die Gegenseite kennt
- Mit AVGS für Dich kostenfrei, Start meist innerhalb einer Woche
- 2025: 80 % unserer Coachees haben ihr Ziel erreicht