Karrierecoaching: Finde Deine Berufung und plane den nächsten Karriereschritt 

Karrierecoaching ist im Mainstream angekommen. Während Karrieren früher lange Zeit immer geradeaus liefen, sind heute regelmäßige Jobwechsel die Norm.

Dazu kommt: Trends, wie Künstliche Intelligenz verändern oder ersetzen nach und nach viele Jobs. Im Karrierecoaching helfen wir Dir, eine sichere Karriere mit Zukunft aufzubauen. Teste uns gratis! 

Für wen ist Karrierecoaching sinnvoll?

Berufseinsteiger

Als Schüler oder Absolvent stehst Du vor der erstmaligen Berufswahl. Diese entscheidet über viele Jahre Deines Lebens. Karrierecoaching verschafft Klarheit und erleichtert Dir die wichtige Entscheidung.

Professionals

Du bist Fach- oder Führungskraft, Manager oder Gründer und hängst fest oder bist nicht erfüllt? Dann hilft Dir Karrierecoaching beim Schreiben des nächsten Kapitels Deiner Erfolgsgeschichte.

Selbstoptimierer 

Du bist schon "Head of" oder "VP" und willst noch mehr? Dein Motto ist: "Weiter! Höher! Schneller!"? Für jemanden mit Deinem Profil ist ein Coach Pflicht. Karrierecoaching hilft Dir bei der Entfaltung der letzten Prozente Deines Potenzials. 

Was sind typische Anlässe für ein Karrierecoaching?

Innere Anlässe und Themen

Karrierecoaching hilft Dir bei der (Neu)-ausrichtung Deines inneren Karriere-Kompasses:

  • Karriereziele definieren und umsetzen
  • Work-Life-Balance / Burnout / Stress
  • Erstmalige berufliche Orientierung
  • Berufliche Neuorientierung
  • Unklarheit über eigene Stärken und Schwächen
  • Erleichterung von Karriere-Entscheidungen
  • Potenziale und Kompetenzen bewusstmachen
  • Selbstvertrauen stärken

Äußere Anlässe und Themen

Die äußeren Themen beim Karrierecoaching betreffen oft soziale Soft Skills für den nächsten Karriereschritt:

  • Meetings und Besprechungen leiten
  • Zum ersten Mal die Führungsrolle übernehmen
  • Berufliches Networking
  • Rhetorik verbessern
  • Verkaufen, überzeugen, präsentieren 
  • Beruflicher Smalltalk fürs Networking
  • Umgang mit schwierigen Kollegen / Mobbing
  • Business Knigge

Wie läuft das Karrierecoaching ab?

1. Selbstreflexion: Der Blick nach innen

Das Karrierecoaching läuft meist ab über Skype oder Zoom mit Videoübertragung. Der erste Schritt ist dabei die ausführliche Selbstreflexion. Dafür sind wir meist zu nah an uns selbst dran. Wir haben blinde Flecken, wenn es um unsere eigenen Stärken, Potenziale und Interessen geht. Deshalb ist ein Coach essentiell.

Selbsttests und psychologische Diagnostik-Tools vermitteln Dir im Karrierecoaching zusätzlich ein 360° Feedback. Erlebe Dich aus neuen Perspektiven und triff völlig neue Karriere-Entscheidungen.

INFO: Dieser Karrierecoaching-Vortrag von Sven Emmrich wurde auf einer Konferenz von HUAWEI gehalten und ist deshalb auf Englisch.


2. Arbeitsmarkt: Der Blick nach außen 

Sind Anwalt und Buchhalter noch sichere Jobs? Nicht mehr lange. Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich in den letzten Jahren immer schneller und Unternehmen sind hinterher, Arbeitskräfte durch Software zu ersetzen. Dich nicht - im Karrierecoaching machen wir Deine Karriere KI-sicher.  

Viele Jobs werden nur noch befristet vergeben. Wir helfen Dir, in die Festanstellung zu kommen.


Ist Dir klar, wie folgende technologische Entwicklungen schon bald Deine Karriere beeinflussen? Wenn "Nein", sollten wir uns kennenlernen. Und wenn "Ja", dann sowieso.


  • Erneuerbare Energien
  • Mobiles Internet
  • Künstliche Intelligenz (KI)
  • Internet of Things (IoT)
  • Cloud Technologie
  • Robotics
  • Autonomes Fahren
  • Energiespeicher
  • 3D Druck
  • Advanced Materials (Nano)
  • Genforschung
  • Öl- und Gasförderung

3. Karrierecoaching-Methoden helfen Dir beim schnellen Umsetzen motivierender Karriereziele

Das Ziel eines Karrierecoachings bei uns ist nicht nur, dass Du glücklich bist im Beruf. Du solltest auch so ressourcenschonend wie möglich dahinkommen. 

Für eine erfolgreiche Karriere braucht es heute vor allem eines: völlig neuartige und innovative Methoden:

  • Systemische Heldenreisen / Storytelling
  • Business Model You / Business Model Canvas
  • Design Thinking
  • Lean-Methodologie und Riskiest Assumption Tests
  • Karriereanker / Career Anchors
  • Systemische Arbeit mit Glaubenssätzen & Biographiearbeit
  • Inneres Team und Teilearbeit
  • Meditation und Hypnosen für unbewusste Kompetenzen

Diese Karrierecoaching-Pakete machen Dich erfolgreich

Pakete und Eigenschaften

  • Typischer Umfang
  • Coachingumfang
  • Zugang zum Onlinekurs
    (Wert: 199 Euro)
  • Zusatzleistungen
  • Dauer
  • 0% Risikogarantie
    100% Zufriedenheitsgarantie
  • Finanzierung
  • Preis

PAKET BLAU: ORIENTIERUNG

9%von 2 Monatsgehältern
  • Coaching-Ablauf nach Deinen Wünschen bezogen auf innere und äußere Themen
  • 4 Stunden Coaching
  • Für 2 Monate
  • Immer ein Ansprechpartner via E-Mail
  • Mittelfristig. Meistens 1-2 Monate
  • Ja, 14 Tage Widerrufsrecht nach dem 1. Karrierecoaching
  • Bezahlung erst nach 6 Monaten möglich
  • 9% von 2 Bruttogehältern zzgl. MwSt.
Beliebt

PAKET GOLD: BERUFUNG

14%von 2 Monatsgehältern
  • Coaching-Ablauf nach Deinen Wünschen bezogen auf innere und äußere Themen, jedoch noch intensiver und tiefgehender als im Paket Blau.
  • 7 Stunden Coaching
  • Unbegrenzt für alle kommenden Bewerbungen und Orientierungsphasen
  • Immer ein Ansprechpartner via E-Mail, WhatsApp oder Telefon - auch kurzfristig. Vorstellung von Kontakten aus unserem großen Netzwerk, die z.B. im angestrebten Beruf schon arbeiten und Insidertipps bieten können. Wenn möglich, vermitteln von Positionen.
  • Langfristig: Begleitung des ganzen Orientierungsprozesses
  • Ja, 14 Tage Widerrufsrecht nach dem 1. Karrierecoaching
  • Bezahlung erst nach 6 Monaten möglich
  • 14% von 2 Bruttogehältern zzgl. MwSt.

Was unterscheidet unser Karrierecoaching von anderen?

Andere haben einen Ph.D. in Theorie 

Viele Karrierecoaches verstehen sich vor allem als psychologische Berater. Dieser Blick nach innen ist zwar wichtig, aber er ist nur ein kleiner Teil der erforderlichen Kompetenzen. Oft berichten unsere Coachees von Erfahrungen mit "Seelenklempnern", denen die "nötige Feldkompetenz fehle". Sie "verstünden zu wenig von der Arbeitswelt und den Megatrends der heutigen und künftigen Wirtschaft", seien "etwas weltfremd".

Wir haben einen Ph.D. in results

Natürlich haben wir unsere Coaching-Zertifizierungen. Vor allem aber kennen wir die Karrieretrends und wissen, was sie für Dich bedeuten. Wir arbeiten täglich mit Fach- und Führungskräften, frischgebackenen Gründern innovativer Startups und gestandenen CEOs. Wir arbeiten online und über alle Branchen hinweg. Wir kennen fast jede Nische und wie sie sich ändert. Damit sind wir für Dich überhaupt erst wertvoll.

Wo gibt's denn sowas?

  • Setz das Karrierecoaching von der Steuer ab: Dabei ergibt sich eine Ersparnis von bis zu ca. 40%. Wir helfen Dir gerne bei Fragen zu dem Thema
  • Zufriedenheitsgarantie: 14 Tage Geld-Zurück-Garantie nach dem 1. Karrierecoaching. 
  • 0 Risiko: Bezahlung erst, wenn das Karrierecoaching vorbei ist.

Schenke Deinen Liebsten ein Karrierecoaching 

Viele Eltern und Partner verschenken unsere Karrierecoaching-Pakete an ihre Liebsten. Typische Anlässe dafür sind Weihnachten oder Geburtstage.

Hast Du Fragen dazu? Dann vereinbare einen kostenfreien Kennenlern-Call. Wir schauen, wie wir die Karriere-Wünsche Deines/r Beschenkten am besten erfüllen und welches Paket am besten passt.

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