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Inverse Headhunting Karrierehelden

Inverses Headhunting für Top-Executives | Erobere den verdeckten Arbeitsmarkt auch ohne eigenes Netzwerk

Recherche von Zielunternehmen - Identifikation von Zielpersonen - Kontaktaufbau zu Ansprechpartnern - Erstellung von Executive Summary, Anschreiben und Top-CV - Interviewtraining, Gehaltsverhandlung, LinkedIn/Xing-Optimierung uvm.

  • Einzigartiges Preis-Leistungs-Spektrum
  • 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von (Top-) Führungskräften
  • Leistung in der Regel steuerlich absetzbar

Bekannt aus:

Presse

Passt unser inverses Headhunting zu Dir?

Wir duzen uns unabhängig vom Alter. Das passt nicht jedem. Ein distanzierendes "Sie" können wir bei unserer hands-on Zusammenarbeit jedoch nicht gebrauchen. 

Du möchtest Deine Karrierechancen maximieren, auch wenn Deine Bewerbungs-Dokumente von einer Kandidaten-Software gescreent werden.

Du willst ein Top-Gehalt für Deine Top-Leistung. Dafür müssen wir Dich perfekt inszenieren. Nur dann wird Dein wahrer Wert fürs Unternehmen sichtbar.

Du willst einen einzigartig fairen Weg zu Deinem Ziel. Unser Geschäftsmodell funktioniert ohne "Katze-im-Sack-Vorab-Prämien" in fünfstelliger Höhe.

Wir zünden den Turbo. Ein hohes Bewerbungstempo ist der Schlüssel zu parallelen Gesprächen, die Deine Verhandlungschancen maßgeblich verbessern. 

Du hast keine Kontakte? Kein Problem. Wir bauen Dein Netzwerk auf, identifizieren Zielpersonen und gehen vorbei am Personaler direkt zum Entscheider.

So läuft inverses Headhunting bei uns ab

1. Telefonisches Vorgespräch

In einem telefonischen Vorgespräch besprechen wir Deine aktuelle Ist-Situation und wo Du hinmöchtest. Was sind Deine Ziele? Was ist Deine Wunsch-Situation? Als nächstes bitten wir Dich an dieser Stelle um folgende Satzvollendung: 

"Die Zusammenarbeit war für mich erfolgreich, wenn..." 

Dadurch erfahren wir Deine Erwartungen und können klären, wie wir Dir von Nutzen sein können. Stimmt die Chemie, gibt es eine Kooperations-Vereinbarung - natürlich digital!

Inverse Headhunting Kennenlerncall

2. Zusammenarbeit über Skype

Wir sind seit der Stunde unserer Gründung vor fast 10 Jahren Vollprofis in der digitalen Zusammenarbeit über Skype. Vorbei sind die Zeiten kostspieliger An- und Abfahrten. Effizienz und Effektivität sind unser Hauptversprechen im Inversen Headhunting. Unsere Klienten lieben die Frische und Dynamik, mit der wir an das oft zeitraubende Thema "Bewerbung" herangehen.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir unsere Klienten nicht von A nach B zu schleifen. Die meisten haben Familien. Wenn eine Videokonferenz mit Screensharing in kürzerer Zeit noch bessere Ergebnisse erreicht, bleibt Dir mehr Zeit fürs Wesentliche.

 


online-bewerbungscoaching-skype-2

3. Positionierung und Profiling! 

Wenn es einen Satz gibt, den uns Top-Executives immer wieder sagen, dann den: "Ich sehe auf dem Papier aus, wie eine Wild Card." Das wahre Leben lässt sich oft nur schwer auf wenigen Seiten abbilden. Aber genau das ist das Ziel. Vollständigkeit ist hier der Garant für Langeweile und Verwirrung.  Die Leserin sorgt sich: "Sales, Finance, Events... Der Kandidat hat keinen erkennbaren roten Faden im CV. Hansdampf in allen Gassen. Kriegen wir den überhaupt gebändigt?"

Hier geht's ums Profiling. Topf und Deckel müssen passen. Manchmal müssen wir dabei zuerst rausfinden, was Du willst. Das ist Positionierung. Dahingehend optimieren wir Deine Unterlagen. CV, Executive Summary, Beiträge zum Unternehmenserfolg. Und natürlich üben wir Interviews.


4.  Zugang zu unserem Netzwerk aus Recruitern und Top-Führungskräften in unterschiedlichsten Branchen

Wir suchen immer nach Wegen, Dich an Unternehmen aus unserem Netzwerk zu vermitteln. Vor allem aber zeigen wir Dir, wie Du selbst von Null auf ein Netzwerk aufbaust. Unsere Klienten empfinden das oft als Empowerment. Sie nehmen selbst das Ruder in die Hand und das liegt ihrem Naturell meist deutlich eher als in einer Bittstellerhaltung abzuwarten. 


Bewerbungscoaching Berlin

NEU! Audio-Empfehlungen glücklicher Klienten

Geschriebenes Feedback kann Freude und Dankbarkeit immer nur bedingt ausdrücken. Gleichzeitig respektieren wir natürlich den Wunsch nach Anonymität unserer Klienten. Die Audio-Empfehlungen nennen daher keine Namen und konkreten Positionen.


Warum sind wir Kundenliebling? Weil unsere Klienten
hochkarätige Positionen bekamen, z.B. bei...

  • Amazon
  • Hugo Boss
  • BMW
  • Check Square
    NATO
  • Check Square
    Daimler
  • Check Square
    Euroimmun
  • Texas Instruments
  • Audi
  • L'Oreal
  • Check Square
    Unilever
  • Check Square
    Fresenius Kabi
  • Check Square
    MTU Aero Engines
  • Grohe
  • Charité
  • SAP
  • Check Square
    Biotronik
  • Check Square
    Enterprise rent-a-car
  • Check Square
    Bosch uvm.
Von Kunden empfohlen

Mit diesen Inverse Headhunting-Paketen steigerst Du Deine Jobchancen und sparst viel Zeit

Interessiert am inversen Headhunting?
So gehts weiter:

1. Für einen Kennenlerntermin das Formular ausfüllen


2. Unverbindlichen Telefontermin aussuchen und aktuelle Unterlagen hochladen


3. Weitere Termine via Skype zu genau den Themen, die Dich voranbringen und Dir Zeit sparen